为了确保2024年春季学期的顺利开展，推动学院各项工作有序进行，中医药学院于3月8日上午在缙云校区兰苑L3-1110会议室召开了春季开学职工大会暨安全稳定工作会议。学院全体领导及教职工参加了本次会议，会议由学院党委书记朱伯平主持。

会议分为三个议程。首先，学院党委书记朱伯平对春季开学安全工作做了相关安排和提醒，与会传达学校2024年春季学期开学教学工作会会议精神，对学院春季开学第一周教学工作进行总结，要求学院教师要高度重视新学期教学工作，教研室主任要从细处抓好教学资料准备、教案撰写、教研活动等各项教学事宜，既要平稳有序，又要突出重点。结合学院实际，学院教务科要做好与重庆中医药学院双方教师上课沟通协调，要有提前发现问题的能力并解决于未然，要把学生培养工作放在学院工作的重中之重。会上，朱书记还对学院春季开学安全稳定工作进行强调，围绕消防安全、实验室安全等重点领域进行工作强调，要求办公室做好日常安全风险隐患工作排查和后勤保障。

会议第二项议程，学院党委书记朱伯平与会对学院2024年事业发展目标指标进行了宣讲和解读。他面向学院全体教职工介绍了学院2024年的事业发展指标构成，对比学院2023年事业发展指标提出新要求。他谈到，学院事业发展目标是学院本年度工作的指挥棒，学院教职工要知晓更要围绕指标干出成绩，做出实效。会前，学院已经根据指标进行分类并点对点发给分管负责人，要求学生培养、教学、科研各临时负责人要积极思考酝酿，并制定详细的指标完成计划。

会议第三个议程，学院召开了2024年业绩绩效分配方案修订启动宣讲会。为坚决贯彻学校党委工作要求，立足学院办大学，深化分配制度改革，进一步发挥绩效工资制度的导向和激励作用，学院党委书记朱伯平对学院2023年绩效分配方案再次做总结，肯定了学院业绩绩效分配的工作，同时按照学院教师量减少，根据学院发展实际，学院新成立了中医药学院业绩绩效分配修订工作小组。他提出，在保障学院教学科研工作前提下，请学院教职工对学院业绩绩效分配方案提意见、出办法，有相关工作意见给出理由和方案上报到绩效方案修订小组，确保学院业绩绩效修订工作如实反映老师们的实际诉求，体现体现按劳分配、优劳优酬、兼顾公平的绩效分配原则。

撰稿人：周妍巧 、朱江源

审稿人：朱伯平